Strateji ve Hedefleri Belirleyin
İş analizi organizasyonun hedeflerine ulaşması ve performansını artırması için gerekli değişimi temsil eder. Söz konusu değişim organizasyonun benimsediği strateji ve hedefler ile performans ölçütlerini içselleştirmeyi gerektirir. Değişimle elde edilmek istenen, bazen mevcut sıkıntıları
hafifletmek veya ortadan kaldırmak, bazen fark edilen yeni fırsatları değerlendirmek, bazen de olasılığı gittikçe artan tehditlerle mücadele etmektir.
Değişimin Akışını Gözden Geçirin
İş analizi, değişim ihtiyacını tüm boyutları ile tanımlı hale getirme, çözümün tasarımına yön verme, çözüm ortaya çıktıktan sonra çıktının ihtiyaçları karşıladığını garanti altına alma ve değişimin gerçek değer yarattığını görene kadar konuyu yakından takip etme işidir.
İş Analizi Yetkinliklerinizi Arttırın
Bu eğitim ile iş analizi süreçlerini detaylıca inceleyerek hangi tekniğin nerede ve nasıl kullanılması gerektiğini tartışma fırsatı bulabilecek ve uygulamalı olarak deneyimleme fırsatı bulacaksınız. Tüm süreç ve teknikleri hem geleneksel ve hem çevik yaklaşımlar perspektifinden değerlendireceksiniz.
