Çevik ofis, kurumunuz dahilinde yalın & çevik düşüncenin, yalın & çevik çalışma sistemlerinin yayılmasını sağlayan, çevik koçların oluşturduğu merkezi ve yatay organizasyonel birimdir. Başta kurumsal liderler ve üretim ekiplerinin yalın & çevik düşünce ve uygulamaları konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalarına ve çevik pratikleri etkin biçimde uygulamalarına yardımcı olur. Deneme-yanılma-öğrenme ile sürekli iyileşme kültürünü kurum içinde yerleştirmeyi amaçlar. Çevik ofis ve üyeleri kendilerini değişim elçileri olarak görür. Öncelikli olarak kurumsal mikro çevrenin, sonrasında kurumsal makro çevrenin de gelişimini amaçlayan ( müşteri, hissedar, tedarikçiler ) bir vizyonu vardır. Çevik ofis üyeleri yalın & çevik düşünce çerçevesinde yönetişim sistemlerinin yeniden yapılandırılmasında görev alır, yönetişim gerekliliği ile değer üretimi arasındaki dengeyi korur, bunun için de değer üretim ekipleri ile iç içe çalışırlar.