Çeviklik odaklı çalışma düzeninde, geniş kapsamlı bir misyonu gerçekleştirmek amacıyla müşteri için değer yaratan takımlar birleşerek bir çevik değer üretim merkezi (çevik alan / tribe) oluşturur. Bir çevik değer üretim merkezi (alan / tribe) en fazla 8-10 adet otonom, kendi kendini yöneten ve çapraz fonksiyonlu takımdan oluşur. Misyon çerçevesinde gerçekleştirilecek tüm işlerin önce çevik değer üretim merkezi (çevik alan / tribe) içinde, sonra çevik takım içinde tamamlanabilmesi hedeflenir ve organizasyonel kurgu bu çerçevede tasarlanır. Bir çevik değer üretim merkezinde (çevik alan / tribe) 30 ile 150 kişi arasında tam zamanlı çalışan görev yapar. Esnek ve akışkan bir organizasyon yapısına sahip olmak için çevik takım kompozisyonları pazardaki ve kurum stratejisindeki değişimlere uygun şekilde revize edilir. Çevik değer üretim merkezindeki (çevik alan / tribe) her bir takımın kendi içinde ve çevik üretim merkezinin genelinde ticari ve operasyonel performansı garanti altına alacak ritüeller işletilir. Söz konusu ritüeller temelde planlama, organizasyon, hizalanma, yürütme, izleme, kontrol ve sürekli iyileşme odaklıdır.