Dünya üzerindeki tüm lider kurumları başarıya götüren ortak özellik tıkır tıkır işleyen sistemleridir. Bu sisteme Organizasyonel İşletim Sistemi (Organizational Operating Model/System) denir. Bu kurumlardan bazıları planlama ve kontrol becerileri ile istikrar yaratarak, bazıları değişime adaptasyon becerileri ile dinamizm yaratarak; ancak eninde sonunda sistemlerini disiplinle işleterek başarıya ulaşırlar. Sistemini oturtmuş kurumları bu noktaya getiren en kilit özellikleri ne yaptıklarını bilmeleridir. Herşey bir tasarımın ürünüdür. Herşey bilinçli bir zekanın ve takipçi bir zihniyetin izdüşümüdür. Rastgelelik yoktur, şans yoktur; ortada katı veya esnek bir sistem vardır. Sistem nasıl olursa olsun çalıştırılır. Çalışmayan sistemden vazgeçildiğinde yerine mutlaka disiplinle uygulanacak başka bir sistem devreye girer. İşte biz Projera olarak kurumunuzda organizasyonunuzun tamamı veya bir bölümü için Organizasyonel İşletim Sistemi Temelli Dönüşüm gerçekleştiriyoruz.
Müşterilerimiz yani bizim gözümüzde iş ortaklarımız, asıl zor olanın dönüşüm yapmak değil, dönüşümü gerçekleştirmek olduğunu bilirler. Bizi seçmelerinin temel nedeni de budur. Bize göre sonuç yaratmayan dönüşüm dönüşüm değildir, toplam performansı artırmayan dönüşüm, dönüşüm değildir, inançla perçinlenmeyen, davranışlarla kanıtlanmayan ve günlük hayatın bir parçası haline gelmeyen dönüşüm dönüşüm değildir.. Dönüşümün nasıl tasarlandığı, nasıl başlatıldığı, enerjisinin nasıl korunduğu ve sonuçlara nasıl dönüştürüleceği asıl meseledir. PROJERA olarak biz kurumsal dönüşüm uzmanıyız. Bu yüzden Türkiye’nin sektör lideri kurumları da dönüşümün güvenilir iş ortağı olarak 15 yıldır bizimle çalışıyor.